Pesquisa de Clima Organizacional

Metodologias e Ferramentas

Essa solução inicia por meio de uma imersão com o cliente onde entenderemos os principais problemas enfrentados na empresa para que seja possível elaborar perguntas assertivas ao realizar as realizar as entrevistas com os funcionários.

A partir das informações coletadas, nós precisaremos conhecer o ambiente interno da organização para confrontar novas ideias e estabelecer um questionário diverso com o objetivo de encontrar soluções estratégicas para os GAP’s apresentados.

Com perguntas dissertativas, de múltipla escolha e outras com a utilização da Escala de Likert, iniciaremos a execução do projeto de Pesquisa de Clima Organizacional. Por meio de entrevistas individuais ou formulários, anônimos ou não, dependendo do contexto e a necessidade de respostas da empresa, analisaremos os resultados da pesquisa.

Finalizaremos o serviço por meio da mensuração de equilíbrio e rendimento do ambiente de trabalho assim como as respostas para as questões conflitantes requeridas pelo cliente. Também traçaremos planos de ação por meio de um relatório explicativo para que o gestor tenha todo o insumo necessário para motivar e alinhar sua equipe.

Como podemos te ajudar?

Se o rendimento dos seus funcionários não está alcançando o patamar esperado, é provável que seja devido a fatores relacionados ao ambiente empresarial que se encontram. Por isso utilizamos ferramentas eficientes para mensurar o clima organizacional e traçar estratégias para alinhamento de equipe, motivação, atração e retenção de talentos na sua empresa.